Le rôle des C.E.

Créés au lendemain de la seconde guerre mondiale, les C.E. se sont d'abord essentiellement consacrés au redressement économique de la France. Ils gèrent au mieux la pénurie et font jouer la solidarité pour venir en aide aux salariés les plus nécessiteux. Leur rôle de contre-pouvoir patronal est mis au second plan.

C'est en 1982 que les lois Auroux élargissent et renforcent le rôle du C.E. et définissent le cadre actuel de son action. Contrôle économique de l'entreprise, C.H.S.C.T. (Comité d'Hygiène Sécurité et Conditions de Travail), Formation, Logement, Droit d'expression, Egalité professionnelle, Bilan social sont devenues les tâches fondamentales des C.E. d'aujourd'hui.

A contrario, les Activités Sociales et Culturelles (anciennes œuvres sociales) correspondent moins à une nécessité économique vitale pour les salariés.